Eerlijke kansen voor iedereen!

Wat de WTTA betekent voor uitzendkrachten
Bij Slager Dienstverlening zetten we ons elke dag in om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen. Daarbij vinden we het belangrijk dat iedereen gelijke kansen krijgt – ongeacht achtergrond, leeftijd, geslacht of afkomst. De nieuwe Wet Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie (WTTA), die op 1 juli 2025 in werking treedt, sluit daar naadloos op aan.

Maar wat houdt deze wet precies in? En wat betekent het voor jou als uitzendkracht?

De WTTA in het kort
De WTTA verplicht alle werkgevers én intermediairs (zoals uitzendbureaus) om aantoonbaar te werken met een eerlijk, objectief en non-discriminatoir wervings- en selectieproces. Dat betekent dat we als uitzendbureau moeten kunnen laten zien dat wij:

• Een schriftelijk beleid hebben voor werving en selectie;
• Objectieve criteria gebruiken bij het matchen van kandidaten met vacatures;
• Gelijke behandeling vooropstellen, bij iedere inschrijving, sollicitatie en plaatsing;
• Actief beleid voeren om discriminatie te voorkomen – zowel intern als richting opdrachtgevers.

Wat betekent dit voor jou als uitzendkracht?
Voor jou als werkzoekende of uitzendkracht betekent dit simpel gezegd: meer transparantie en eerlijkheid.

• Je wordt beoordeeld op jouw ervaring, vaardigheden en motivatie – en niet op persoonlijke kenmerken die er niet toe doen.
• Vacatures en selectieprocedures worden transparanter, zodat jij weet waar je aan toe bent.
• Mocht je het gevoel hebben ongelijk behandeld te zijn, dan zijn er duidelijkere richtlijnen en aanspreekpunten.

Wat doen wij als Slager Dienstverlening?
Wij nemen onze rol als intermediair serieus. Daarom hebben wij ons beleid al aangepast aan de eisen van de WTTA. Dat betekent onder andere:

• Een duidelijke en schriftelijke werkwijze bij het matchen van kandidaten en vacatures.
• Interne trainingen voor onze medewerkers over objectieve selectie en het herkennen van (onbewuste) vooroordelen.
• Bewuste gesprekken met opdrachtgevers over het belang van eerlijke selectieprocedures – en dat we daar als bureau geen concessies in doen.

Waarom dit goed nieuws is
Als uitzendkracht wil je eerlijk behandeld worden. Je wilt weten dat jouw kansen op werk niet afhangen van je naam, leeftijd of achtergrond, maar van jouw inzet en talent. En dat is precies wat deze wet ondersteunt.

Bij Slager Dienstverlening vonden we dat al vanzelfsprekend – maar met de WTTA wordt dit straks ook wettelijk verplicht voor alle intermediairs. En dat is goed nieuws voor iedereen die op zoek is naar werk via een uitzendbureau.

Heb je vragen of wil je je inschrijven?
We staan altijd open voor een kennismaking. Ben jij op zoek naar een baan en wil je werken via een bureau dat eerlijke kansen écht belangrijk vindt? Neem dan contact met ons op of kom langs bij ons kantoor. We helpen je graag op weg naar een passende werkplek – met respect voor wie jij bent.