Stel je voor, je werkt via een uitzendbureau bij een bedrijf, je doet hetzelfde werk als je vaste collega’s, draait dezelfde diensten en draagt dezelfde verantwoordelijkheid en toch zijn de arbeidsvoorwaarden anders geregeld. Dat voelde voor veel uitzendkrachten al langer niet helemaal eerlijk. Een eerlijke beloningEr komen nieuwe regels die ervoor zorgen dat uitzendkrachten gelijkwaardig […]
De arbeidsmarkt van vandaag is dynamisch, competitief en continu in beweging. Waar het vroeger voldoende was om een vacature te plaatsen en te wachten op reacties, vraagt het werven van personeel tegenwoordig om snelheid, data, kennis van de doelgroep en constante afstemming met de klant. Bij Slager Dienstverlening merken we dagelijks dat veel opdrachtgevers verrast […]
In de wereld van staal, constructies en precisie is de allround plaatwerker een vakman waar je niet omheen kunt. Met de groeiende vraag naar maatwerk, duurzaamheid en slimme oplossingen, neemt ook de behoefte aan ervaren metaalbewerkers toe. Bij Slager Dienstverlening merken we dat bedrijven in de technieksector steeds vaker op zoek zijn naar echte vakmensen […]
Wat de WTTA betekent voor uitzendkrachtenBij Slager Dienstverlening zetten we ons elke dag in om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen. Daarbij vinden we het belangrijk dat iedereen gelijke kansen krijgt – ongeacht achtergrond, leeftijd, geslacht of afkomst. De nieuwe Wet Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie (WTTA), die op 1 […]
Hoe werkt de inlenersbeloning bij Slager Dienstverlening?Werk je als uitzendkracht? Dan wil je natuurlijk zeker weten dat je hetzelfde verdient als je collega’s die vast in dienst zijn. Bij Slager Dienstverlening zorgen we daarvoor! Dankzij de inlenersbeloning krijg jij hetzelfde salaris en dezelfde extra’s als iemand met een vast contract. Maar wat betekent dat precies […]